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一般事業主行動計画の公表について

医療法人達磨会は「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を公表いたします。

医療法人達磨会 行動計画 -次世代育成支援対策推進法-

 

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


計画期間
令和5年4月1日から令和10年3月31日までの5年間


内 容
pdfファイルにて掲載


医療法人達磨会 行動計画 -女性活躍推進法-

 

女性職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


計画期間
令和5年4月1日から令和10年3月31日までの5年間


内 容
pdfファイルにて掲載


女性の活躍に関する情報公表  公表日:2023年10月18日

採用した労働者に占める女性労働者の割合 (年度:4月~翌3月)
合計 女性割合
令和2年度 124 315 439 71.8%
令和3年度 123 307 430 71.4%
令和4年度 140 313 453 69.1%


管理職割合
総計 女性割合
令和2年度 12 12 24 50.0%
令和3年度 12 12 24 50.0%
令和4年度 12 14 26 53.8%


育児休業取得者数
令和2年度 令和3年度 令和4年度
対象者 取得者 取得率 対象者 取得者 取得率 対象者 取得者 取得率
4 0 0% 4 2 50% 6 4 66.7%
4 4 100% 6 6 100% 8 8 100%
合計 8 4 50% 10 8 80% 14 12 86%

男女の賃金差異(平均賃金)
男女の賃金差異
正規労働者 72.2%
非正規労働者 82.2%
全ての労働者 77.9%

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