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一般事業主行動計画の公表について

医療法人達磨会は「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を公表いたします。

医療法人達磨会 行動計画 −次世代育成支援対策推進法−

 

職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


計画期間
平成30年4月1日から平成35年3月31日までの5年間


内 容
pdfファイルにて掲載


医療法人達磨会 行動計画 −女性活躍推進法−

 

女性職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。


計画期間
平成30年4月1日から平成35年3月31日までの5年間


内 容
pdfファイルにて掲載


女性の活躍に関する情報公表

採用した労働者に占める女性労働者の割合
平成28年3月末
総計 女性割合
常勤 73 252 325 77.5%
非常勤 65 63 128 49.2%
総計 138 315 453 69.5%


平成29年3月末
総計 女性割合
常勤 77 266 343 77.6%
非常勤 51 68 119 57.1%
総計 128 334 462 72.3%


平成30年3月末
総計 女性割合
常勤 80 253 333 76.0%
非常勤 51 78 129 60.5%
総計 131 331 462 71.6%


管理職割合
総計 女性割合
平成28年末 9 15 24 62.5%
平成29年末 8 14 22 63.6%
平成30年末 9 13 22 59.1%


育児休業取得率
平成27年度 平成28年度 平成29年度
対象者数 取得者数 対象者数 取得者数 対象者数 取得者数
6 0 1 0 3 0
6 6 10 10 8 8
合計 12 6 11 10 11 8

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