一般事業主行動計画一般事業主行動計画の公表について
医療法人達磨会は「次世代育成支援対策推進法」に基づく「一般事業主行動計画」を公表いたします。
医療法人達磨会 行動計画 －次世代育成支援対策推進法－
職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和5年4月1日から令和10年3月31日までの5年間
内容
医療法人達磨会 行動計画 －女性活躍推進法－
女性職員がその能力を発揮し、仕事と生活の調和を図り働きやすい雇用環境の整備を行うため、次のように行動計画を策定する。
計画期間
令和5年4月1日から令和10年3月31日までの5年間
内容
女性の活躍に関する情報公表
公表日：令和8年5月20日※年度:4月1日～翌3月31日
● 採用した労働者に占める女性労働者の割合
| 男 | 女 | 合計 | 女性割合 | |
|---|---|---|---|---|
| 令和5年度 | 137 | 309 | 446 | 69.3% |
| 令和6年度 | 133 | 307 | 440 | 69.8% |
| 令和7年度 | 130 | 307 | 437 | 70.3% |
● 管理職割合
| 男 | 女 | 総計 | 女性割合 | |
|---|---|---|---|---|
| 令和5年度 | 11 | 13 | 24 | 54.2% |
| 令和6年度 | 11 | 11 | 22 | 50.0% |
| 令和7年度 | 11 | 11 | 22 | 50.0% |
● 育児休業取得割合
| 令和5年度 | 令和6年度 | 令和7年度 | |||||||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| 対象者 | 取得者 | 取得率 | 対象者 | 取得者 | 取得率 | 対象者 | 取得者 | 取得率 | |
| 男 | 4 | 2 | 50% | 5 | 3 | 60% | 7 | 4 | 57.1% |
| 女 | 5 | 5 | 100% | 6 | 6 | 100% | 6 | 6 | 100% |
| 合計 | 9 | 7 | 77.8％ | 11 | 9 | 81.8％ | 13 | 10 | 76.9％ |
● 男女の賃金差異（平均賃金）
| 令和7年度 | |
|---|---|
| 正規労働者 | 67.5% |
| 非正規労働者 | 71.2% |
| 全ての労働者 | 66.9% |